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Audit, conformité et contrôle · niveau Senior
Auditeur(trice) interne : conduite d'une mission d'audit
L'audit interne selon les normes de l'Institut des auditeurs internes et de la certification CIA, appliqué aux organisations de la RDC.
Programme conçu selon les méthodes de : IIA · Certification CIA · ISACA · AICPA · ACFE
Ce que vous saurez faire
- Planifier une mission selon les risques.
- Évaluer un contrôle interne.
- Tester sur échantillon et documenter.
- Formuler constats et recommandations.
- Rédiger le rapport.
Le niveau international
- IIA (Institute of Internal Auditors) · Normes internationales d'audit interne (Global Internal Audit Standards), 5 domaines et 15 principes
- Certification CIA (Certified Internal Auditor) · référentiel de compétences de l'auditeur interne
- ISACA · référentiel COBIT et contrôles généraux informatiques
- AICPA et grands cabinets · échantillonnage en unités monétaires et limite supérieure d'erreur
- ACFE · tests de détection des salariés fictifs et des anomalies de paie
Programme original de Nexus Académie, construit à partir des méthodes et référentiels de ces institutions ; NEXA ne leur est pas affiliée.
Le programme
- L'audit interne et son cadreSituer l'audit dans la gouvernance : définir l'audit interne et sa valeur ajoutée, le distinguer du contrôle interne, de l'audit externe et de l'inspection, connaître le cadre professionnel (normes internationales, éthique, charte), apprécier l'indépendance et l'objectivité d'une fonction d'audit et la positionner dans une organisation.
- Planifier une missionAuditer là où sont les risques : construire l'univers d'audit, évaluer et hiérarchiser les risques pour bâtir un plan annuel réaliste, lancer une mission par une lettre de mission, conduire la prise de connaissance et rédiger le programme de travail d'une mission.
- Évaluer le contrôle interneRepérer les failles d'un processus : décrire un processus par une narration et un logigramme, identifier les contrôles clés, vérifier leur conception par un test de cheminement, analyser la séparation des tâches avec une matrice d'incompatibilités et qualifier les faiblesses de contrôle selon leur gravité.
- Tests, échantillonnage et preuvesÉtayer chaque conclusion : choisir le bon type de test, sélectionner un échantillon représentatif ou ciblé, réaliser les tests et en extrapoler les résultats, exploiter l'analyse de données, reconnaître les signaux de fraude, et documenter les travaux dans des papiers de travail qui permettent à un relecteur d'aboutir à la même conclusion.
- Constats, recommandations et rapportÉcrire des recommandations appliquées : structurer chaque constat (critère, constat, cause, conséquence, recommandation), formuler des recommandations précises qui traitent les causes, conduire la réunion de clôture, rédiger un rapport clair avec une opinion globale, obtenir les plans d'action des audités et suivre leur mise en œuvre.
- Situation intégrée : auditer la paie d'une entreprise minièreConduire une mission complète : planifier l'audit de la paie d'un site minier à partir de ses risques, évaluer les contrôles du cycle recrutement, présence, calcul, paiement et déclarations, réaliser les tests et les analyses de données, qualifier les constats, rédiger le rapport et organiser le suivi, en respectant la confidentialité des données personnelles.
Pour qui ?
Comptables et contrôleurs qui rejoignent l'audit interne, auditeurs juniors, contrôleurs internes de banques, mines et ONG.
Prérequis : Trois ans d'expérience en comptabilité, finance, contrôle ou audit externe.
Évaluation et certificat
Une évaluation par module, puis une épreuve finale chronométrée sur dossier, notée automatiquement sur 20 dès la remise, avec le corrigé détaillé.
- Passer les six évaluations de module avec au moins 85 % de réussite en moyenne.
- Obtenir au moins 16 / 20 à l'épreuve finale.